【消灭管理】

管理是有成本，管理是要为经营服务的，而经营就是创造利润的，企业应该在挣钱的地方上投入，减少成本就应该消灭管理。管理是由人来做的，而人大都利己，因此很难达到矢量一致性，造成组织内耗。管理是刚性的，未来是不确定性的。未来所有的生意和组织都是生态型的，而管理是违背生态型的进化原则。既定的管理范式是扼杀创新的。同时未来工作的主力军是90后和00后，个性张扬、追求自我、更难管理。

消灭管理的本质就是老板用PPV的理论，只负责出规则。公司从管理转变为治理，这看起来只是一字之差，但却有实质区别。管理是自上而下的领导来管理，治理是自下而上，员工一起共同参与。

互联网时代，远程办公意味着组织要扁平化，因此就加速了消灭高管。因为管理层容易导致官僚主义盛行，管理层最终沦为隔热层，造成组织的信息不畅。